A motivação nossa de cada dia – Artigo de Janaína Batista – Membro RHQI Durante minha carreira atuando em RH, contabilizam uns 18 anos; pude registrar acontecimentos que por hora destoavam de minha expectativa e controle da minha realidade, que fugiam dos objetivos e sonhos traçados por mim. Estes acontecimentos sempre tinham a ver com…

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Mônica Paiva – Membro RHQI O verdadeiro líder é aquele que contrata pessoas melhores do que ele Hoje o grande desafio da liderança é criar sucessores. O primeiro passo é quebrar o paradigma do apego ao cargo, pois desenvolver outras pessoas é saber que nada é eterno e que em algum momento, você terá que ir embora: ou da empresa ou para um cargo superior.  Para assumir um desafio maior, você precisa ter alguém preparado para substitui-lo.  Se você não tiver preparado ninguém, corre o risco de nunca ser promovido, já que a empresa…

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SOBRE SER UM RH QUE INSPIRA… – Membro RHQI – Vanessa Castro Sou uma profissional de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência e uma grande diversidade de vivências na bagagem. Ao longo desses anos, por todas as empresas pelas quais passei e com os diferentes profissionais com os quais tive a oportunidade…

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Artigo RHQI – Mariana Nogueira O mundo VUCA nos garante a certeza da incerteza. Para as organizações em que as estruturas hierárquicas possuem nos topos pessoas formadas no ambiente das restrições, pressionadas por resultados imediatos, o movimento das transformações é visto como elemento externo, algo além dos muros, lá na casa GOOGLE, UBER… Este cenário…

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Texto de Luciana Proença – Membro RH Que Inspira Sabe-se que um dos fatores que influenciam a produtividade de uma empresa é o engajamento dos funcionários. Manter uma equipe motivada e produtiva é um grande desafio para os gestores atualmente. Através da Avaliação de Desempenho, a empresa consegue deixar claro aos funcionários o que espera…

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Texto de Marcelo Braun – Membro RH Que Inspira Artigo RHQI – Você é feliz…no seu trabalho? Há pouco mais de cinco anos participando da construção e coordenação de programas de educação corporativa, para diferentes níveis da organização, e tido a oportunidade de dialogar com vários desses profissionais, a conclusão é de que, como diria extrovertidamente…

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Em tempos de ampliar nosso mapa mental voltado ao tema, o que trago é uma reflexão organizacional sobre a diversidade das nossas equipes. Muito se fala sobre aceitar e integrar ao novo, ao quanto uma organização ganha em ter pessoas e ideias diversas, mas e você, sabe como oferecer ferramentas individualizadas ao seu time, para…

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