Programa Premium · Mentoria Estratégica

O código que transforma empresários reféns da operação em arquitetos de times de alta performance

Se você lidera uma empresa que cresceu mas parece que o resultado ainda depende de você para existir, o Highmap Code é a solução.

O que você vai descobrir no programa:

Como criar clareza estratégica que seu time
entende e executa sem você precisar repetir

✓

O método de alocação de perfil que coloca as pessoas certas nas cadeiras certas

✓

Os rituais de gestão que eliminam retrabalho, fofoca e dependência da alta liderança

✓

Como construir uma cultura que funciona como sistema operacional, mesmo quando você não está

✓

A ciência confirma

O que os dados dizem sobre a importância de times de
Alta Performance:

12%

7%

mais lucrativas: são as empresas com estratégia e metas claras, compreendidas pelo time

dos funcionários realmente entendem o que a empresa está tentando alcançar.
93% operam no escuro

Harvard Business Review

Harvard Business Review

3×

15×

mais engajados: são os funcionários de gestores que realizam reuniões com suas equipes de forma estruturadas.

mais caro: pode chegar o custo de um talento mal alocado em relação ao seu salário anual.

Gallup

MIT Sloan Management Review

O Método

Os Pilares fundamentais do sucesso:

O Highmap Code é um sistema integrado de 6 etapas, não é uma ferramenta. Cada etapa resolve uma camada específica do problema de times que não funcionam sem o empresário.

Etapa 01

Etapa 02

Etapa 03

High Clarity

High Core

High Control

Mapeamento e definição das
metas e estratégia que o time
entende e executa. Sem clareza,
o funcionário opera em
modo de sobrevivência.

Alocação e mapeamento
comportamental da equipe.
Pessoas certas nas cadeiras
certas, não mais pessoas
erradas em papéis errados.

Rituais de gestão, avaliação e check-ins que eliminam desvios antes que virem desastres financeiros.
Controle sem microgestão.

Etapa 04

Etapa 05

Etapa 06

High Consistency

High Command

High Culture

Feedbacks estruturados e
acompanhamento contínuo que
mantêm o time no trilho, sem
depender do líder.

Delegação da operação
para a arquitetura do negócio.
Você deixa de ser o operador e começa a ser o arquiteto.

Instalação da cultura como
sistema operacional da
empresa. Quando a cultura é
forte, o time toma decisões
como se você estivesse na sala.

"Ferramentas isoladas (Trello Asana OKRs) não resolvem porque o problema não é a ferramenta, é o sistema.
O Highmap Code é o sistema."

Perfil ideal

Para quem é o Highmap Code?

É para você se...

Não é para você se...

Você tem um time mas é você quem
resolve tudo no final

✓

Você não tem equipe e ainda trabalha
sozinho

✗

Sua empresa cresceu para R$ 3Milhões, R$ 5Milhões ou mais, mas parece que travou

✓

Você está no início do negócio (menos de 2 anos com time formado)

✗

✓

Você busca uma solução mágica sem
querer mudar a forma de liderar

Você já tentou reuniões, OKRs ou sistemas de gestão e não saiu do lugar

✗

Você tem líderes na equipe mas ninguém
realmente comanda

✓

Você quer expandir mas sabe que do
jeito atual não vai escalar

✓

O que você recebe

Tudo que está incluso:

O Highmap Code é entregue em sua totalidade. Cada entregável foi desenhado para compor o sistema integrado de transformação da sua equipe.

Programa completo em 6 etapas do Highmap Code: A base metodológica aplicada ao seu negócio específico.

Mentorias em grupo ao vivo: Implementação com outros empresários, trocas reais aprendizados coletivos e resolução de casos práticos.

Mentorias individuais com Lilian: Diagnóstico e aplicação do método ao seu contexto time e momento específico de negócio.

Mapeamento comportamental da equipe: Perfil detalhado de cada membro para alocação estratégica.

Material de apoio exclusivo: Guias templates e frameworks prontos para aplicar nas reuniões feedbacks e rituais de gestão.

Comunidade privada de empresários: Acesso contínuo à rede de empresários no mesmo processo, networking e suporte ao longo do programa.

Criadora do Highmap Code

Lilian Cidreira

Aos 25 anos foi chamada para assumir a gestão da
Universidade Corporativa de uma empresa do grupo
Siemens — e ali nasceu uma especialidade que
transformaria carreiras e organizações pelo mundo.

Nos anos seguintes passou por mais três grandes
grandes empresas, sempre com a mesma missão:
estruturar times, desenvolver líderes e criar culturas
que funcionam sem depender de uma única pessoa.

"Sempre soube que o maior ativo de qualquer empresa não é o produto não é o processo — são as pessoas. Vi times incríveis serem destruídos por má gestão e vi times medianos se tornarem extraordinários quando alguém finalmente os liderou com clareza. Em 2016 fundei a Future Minds com uma missão: colocar esse conhecimento nas mãos de quem realmente decide — os empresários. O Highmap Code é o caminho para quem quer construir uma empresa com Alta Performance."

Presença na mídia

Época Negócios

PEGN · Globo

Jornal Nacional · TV Globo

Semana de quatro dias gera
crescimento de 40% em
empresa de marketing

Sua equipe não te escuta? O
problema pode ser seu ponto
cego

Fila com quase 3 mil pessoas para ofertas de emprego chama atenção na Grande São Paulo

Agosto 2025

Janeiro 2026

Dezembro 2025

Além dessas já fui destaque em outros veículos de comunicação:

Algumas das empresas que atendi

+40

+1.000

+10

empresas grandes empresas atendidas diretamente pela Lilian nos pilares de Liderança e Negócios

profissionais impactados por
programas de desenvolvimento profissional em diversos países

anos da fundação da Future Minds, gerando resultados sólidos em todos os clientes

FAQ

Perguntas frequentes:

Funciona para qualquer segmento de negócio?

Sim. O método trabalha com comportamento humano e estrutura de gestão, que se aplicam a qualquer setor. Já foi implementado em indústrias, empresas de serviços, varejo e negócios digitais. O que muda é a aplicação contextual, não o método em si.

Por quanto tempo tenho acesso ao programa?

O acesso ao programa, materiais e comunidade é detalhado no momento da sua aplicação e reunião de apresentação. As mentorias têm calendário definido e você recebe todas as informações de prazo e formato ao entrar no programa.

Funciona se meu time está completamente desengajado?

É exatamente para isso que o programa existe. Times desengajados não são o problema: são o sintoma. O Highmap Code trabalha na causa: falta de clareza, papel mal definido e ausência de rituais de gestão eficazes. Começamos pelo diagnóstico e agimos na raiz.

Já tentei Trello, Asana e OKRs. Por que isso seria diferente?

Ferramentas isoladas não funcionam porque o problema não é a ferramenta, é o sistema. O Highmap Code não é mais uma ferramenta: é um método integrado que começa pelas pessoas, define papéis, instala rituais e constrói cultura. Ferramentas são bem-vindas dentro do sistema, mas não substituem o sistema.

Meu time é resistente a mudanças. Como o Programa pode ajudar?

Resistência é sintoma de falta de clareza. Quando as pessoas entendem o que se espera
delas, para onde a empresa está indo e qual é o papel de cada um, a resistência diminui
naturalmente. A etapa HIGH CLARITY existe exatamente para isso. Não precisamos forçar mudança, precisamos criar clareza.

Onde você está → Onde você quer chegar

Você reconhece isso?

Hoje na sua empresa…

Onde você quer estar…

✗

Meu time é grande mas só funciona
comigo no centro.

✓

Um time que toma decisões como
se você estivesse na sala.

✗

A empresa cresceu mas a cultura
está começando a rachar.

✓

Processos que funcionam mesmo
quando você está de férias.

✗

Tenho líderes mas ninguém realmente comanda.

✓

Líderes que lideram de verdade
sem supervisão constante.

✗

Toda vez que tento sair da operação
o resultado cai.

✓

Uma empresa que escala sem
depender da sua presença diária.

✗

Não consigo criar um segundo escalão confiável.

✓

Mais tempo para pensar
estrategicamente e menos
apagando incêndio.

✗

Cheguei nos R$ 5 milhões mas parece que travei aqui.

✗

Quero expandir sem virar refém do time.

A distância entre os dois lados tem um nome

Highmap Code

O sistema que transforma o empresário refém da operação em arquiteto de um time que opera com clareza protagonismo e resultado.

Ferramentas isoladas

Sistema
integrado

vs.

O problema nunca foi falta de ferramentas. Sempre foi falta de sistema.

Sem o Highmap Code

Com o Highmap Code

Você usa Trello Asana ou OKRs
isolados — e nada muda de verdade

Você implementa um sistema
integrado — não mais uma
ferramenta

✗

✓

Cada ferramenta resolve uma parte
mas o problema continua no
sistema

✗

O método começa pelas pessoas
define papéis instala rituais e
constrói cultura

✓

O time usa a ferramenta por duas
semanas e para

✗

O time passa a operar com clareza
protagonismo e resultado, sem
depender de você

✓

Você continua sendo o gargalo
mesmo com mais tecnologia

✗

Você sai da operação e entra na
arquitetura do negócio

✓

Próximo passo

Pronto para se tornar o arquiteto do seu negócio?

O acesso ao Highmap Code é por aplicação. Clique abaixo para solicitar uma reunião de apresentação e descobrir se o programa é o caminho certo para o seu momento de negócio.

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Highmap Code é um programa de mentoria desenvolvido por Lilian Cidreira.