Posts de Lilian Cidreira

Artigo RHQI – Evolução que ficará na História.

Evolução que ficará na História – Artigo da Cristina Vidal – Membro RHQI Evoluir, desenvolver, prosperar, palavras soltas que fazem todo sentido se associadas a um bom trabalho do Departamento de Pessoal. Ganhamos visibilidade no decorrer dos anos, com nossas atividades ligadas diretamente as questões tributárias e legais. “Fizemos Lei e fizemos cumprir a Lei”.…

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Artigo RHQI – Simetria das Atenções

Artigo RHQI – Ana Clara de Castro – Simetria das Atenções*: cuidar de suas equipes para que cuidem de seus clientes.  Os consumidores não estão comprando apenas produtos, eles querem uma experiência memorável. Assim, tornou-se crucial colocar o humano no centro da jornada e tornar sua promessa de relacionamento uma vantagem competitiva real. Esta visão…

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Artigo RHQI – A motivação nossa de cada dia.

A motivação nossa de cada dia – Artigo de Janaína Batista – Membro RHQI Durante minha carreira atuando em RH, contabilizam uns 18 anos; pude registrar acontecimentos que por hora destoavam de minha expectativa e controle da minha realidade, que fugiam dos objetivos e sonhos traçados por mim. Estes acontecimentos sempre tinham a ver com…

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Artigo RHQI – O verdadeiro líder é aquele que contrata pessoas melhores do que ele.

Mônica Paiva – Membro RHQI O verdadeiro líder é aquele que contrata pessoas melhores do que ele Hoje o grande desafio da liderança é criar sucessores. O primeiro passo é quebrar o paradigma do apego ao cargo, pois desenvolver outras pessoas é saber que nada é eterno e que em algum momento, você terá que ir embora: ou da empresa ou para um cargo superior.  Para assumir um desafio maior, você precisa ter alguém preparado para substitui-lo.  Se você não tiver preparado ninguém, corre o risco de nunca ser promovido, já que a empresa…

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Artigo RHQI – SOBRE SER UM RH QUE INSPIRA

SOBRE SER UM RH QUE INSPIRA… – Membro RHQI – Vanessa Castro Sou uma profissional de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência e uma grande diversidade de vivências na bagagem. Ao longo desses anos, por todas as empresas pelas quais passei e com os diferentes profissionais com os quais tive a oportunidade…

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Artigo RHQI – Mindset de Crescimento na Geração da Estabilidade

Artigo RHQI – Mariana Nogueira O mundo VUCA nos garante a certeza da incerteza. Para as organizações em que as estruturas hierárquicas possuem nos topos pessoas formadas no ambiente das restrições, pressionadas por resultados imediatos, o movimento das transformações é visto como elemento externo, algo além dos muros, lá na casa GOOGLE, UBER… Este cenário…

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Artigo RHQI – RH x Mudança de Era

RH x Mudança de Era – Texto Juliana Lins – Membro RHQI Há  3 anos atrás ouvi pela primeira vez que não estamos passando por uma era de mudança, e sim uma mudança de era. Essa mudança no cenário global, vinha acompanhado surgimento de novas tecnologias, como a automação, inteligência artificial, biotecnologia e própria conectividade…

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Início do ano é tempo de repensar os projetos – Mary Dutra

  Início do ano é tempo de repensar os projetos. O que você gostaria de ter feito e não conseguiu realizar ainda? Quais são os projetos da sua vida ou da sua carreira que estão guardados na gaveta? Tenho visto ao meu redor muita gente angustiada com o rumo das suas escolhas. Se pudéssemos escolher hoje, seguiríamos…

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Artigo RHQI – Avaliação de Desempenho

Texto de Luciana Proença – Membro RH Que Inspira Sabe-se que um dos fatores que influenciam a produtividade de uma empresa é o engajamento dos funcionários. Manter uma equipe motivada e produtiva é um grande desafio para os gestores atualmente. Através da Avaliação de Desempenho, a empresa consegue deixar claro aos funcionários o que espera…

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Artigo RHQI – Você é feliz…no seu trabalho?

Texto de Marcelo Braun – Membro RH Que Inspira Artigo RHQI – Você é feliz…no seu trabalho? Há pouco mais de cinco anos participando da construção e coordenação de programas de educação corporativa, para diferentes níveis da organização, e tido a oportunidade de dialogar com vários desses profissionais, a conclusão é de que, como diria extrovertidamente…

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